如何催讨无因管理债务
无因管理人向对方请求履行义务时应注意：
明确请求范围。
即哪些费用可以请求对方支付，哪些费用不可以请求对方支付，一般说，管理人若妥善为他人管理事务，并且其管理在客观上又有利于被管理人，管理人可就下列费用提出请求：
A.请求偿还管理人为被管理人支出的必要或有益的费用。必要或有益，应按照管理人支出费用时社会上的客观标准和观念来决定，而不是取决于某个人的意志。
B.请求清偿必要或有益的债务。
C.请求赔偿因管杭州要债公司理而造成的损失。

在进行管理活动时应尽心尽责妥善管理。
所谓妥善管理，从客观上来看，管理要有利于被管理人，使被管理人的财产少受、免受损失，或增加其利益，否则，尽管进行了管理活动。也不能向被管理人请求补偿，如造成被管理人的损失还应当负责赔偿。妥善管理还包括管理活动不得违背被管理人曾明示过的意思或可推知的意思，但此意思不得违背法律或社会道德。

近日，杭州讨账公司成功调解一起因食品安全引发的消费纠纷，通过调解员耐心细致的工作，促使双方当事人达成和解，既维护了消费者的合法权益，也彰显了多元解纷机制在保障食品安全领域的重要作用。

案情简介

消费者王某在某饭店就餐时，发现其所点菜品中存在苍蝇，严重影响了用餐体验，也对该饭店的就餐环境和食品安全产生担忧。随后，王某与该饭店就赔偿事宜进行沟通，但未能达成一致。向市场监督管理局投诉无果后，王某向岳塘法院提起诉讼，要求该饭店根据《食品安全法》进行赔偿。

调解过程

案件受理后，法院迅速启动先行调解程序，委派经验丰富的调解员调解此案。调解员充分了解案情后，分别与双方当事人进行沟通。一方面，耐心倾听王某的诉求，安抚其情绪，详细讲解相关法律法规，告知其合法权益一定会得到保障；另一方面，向饭店负责人释明食品安全的重要性以及其应承担的法律责任，强调积极解决问题、维护消费者权益对于企业信誉的重要意义。

案件和解

经过调解员多轮沟通、反复协调，最终促成双方达成调解协议，饭店当场向王某支付了协定的赔偿款，纠纷得以圆满化解。

这场纠纷的成功化解，是岳塘法院深化多元解纷机制应用的生动体现。调解员凭借专业的法律知识、丰富的调解经验和耐心细致的工作态度，源头化解矛盾纠纷，既减轻了当事人的诉累，又节约了司法资源。同时，这起纠纷再次敲响了食品安全的警钟，凸显了消费者监督在食品安全保障体系中的关键作用。