社会中大量存在一些中介机构，为大众的生活工作提供了很多便利，但是中介机构当中也是有工作人员在上班的。而现实中也有一些中介机构拖欠职工的工资，那此时职工该怎么办呢？今天，杭州要债公司在此给大家介绍几条维护自身权益的建议。

　　1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。

　　2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。

　　3、还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。

　　4、据我的知道的情况是，根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点大家可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。

　　实践中，在中介机构上班的劳动者与中介机构之间也是建立了劳动关系的，要是中介机构拖欠工资的话，那么可以向中介机构所在地的劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。必要时，还可以寻找专业的杭州收债公司帮忙。

借款纠纷诉讼时效多久结束

一、借款纠纷诉讼时效多久结束

借款纠纷的诉讼时效通常是三年。从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之时开始计算。倘若期间存在诉讼时效中止或中断的情况，那么诉讼时效就会重新计算。诉讼时效届满后，权利人的胜诉权不复存在，但实体权利依然存在，只要义务人自愿履行，就不受诉讼时效的限制。因此，当借款纠纷发生后，要及时主张自身权利，以防超过诉讼时效而使权益难以得到有效保障。在诉讼时效期间内，权利人应向法院提起诉讼，借助法律途径来维护自身的合法权益。

二、借款纠纷超时效起诉会败诉吗

在借款纠纷中，若超诉讼时效起诉，并不必然败诉。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。一般借款纠纷的诉讼时效为三年。

如果对方当事人未提出诉讼时效抗辩，法院不应主动释明及适用诉讼时效规定进行裁判，这种情况下，只要你的诉求和证据合理合法，仍有可能胜诉。但如果对方提出诉讼时效抗辩且经法院查明无中止、中断、延长事由，那么你的权利将很难获得法院支持，大概率会败诉。不过，即便超时效，债务人若自愿履行债务，之后也不能以时效已过为由要求返还。所以，超时效起诉有风险，但不是绝对会败诉。

三、借款纠纷诉讼时效中断有啥法定情形

借款纠纷诉讼时效中断的法定情形主要有以下几种：

一是权利人向义务人提出履行请求。比如出借人以书面、口头等方式向借款人主张还款，要求其履行债务。

二是义务人同意履行义务。常见的如借款人书面承诺还款、部分履行还款义务等，这种同意履行的意思表示能使诉讼时效中断。

三是权利人提起诉讼或者申请仲裁。一旦出借人向法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁，诉讼时效即中断。

四是与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。例如申请支付令、申请破产、申报破产债权等。诉讼时效中断后，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算，这给予了债权人更多主张权利的时间。

在探讨借款纠纷诉讼时效多久结束这一问题时，我们了解到了基本的诉讼时效规定。然而，实际情况更为复杂。比如，在诉讼时效期间内，若存在一些法定情形，像债权人向债务人主张过权利，诉讼时效就会中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。另外，要是超过了诉讼时效，债权人并非就完全丧失权利，只是可能会面临债务人以诉讼时效抗辩的情况。要是你对借款纠纷诉讼时效中断的具体情形、超过时效后的应对策略等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答