杭州要账公司成功追回餐饮人被欠薪，5000元到账。2021年初，赵先生与李先生合伙在市区接连开了三家连锁火锅店，有着五年餐饮管理经验的白先生被聘为第二家店的店长。“小白管理店面有一套，让他盯着我放心。”赵先生常当着合伙人的面夸道。因表现突出，白先生先后被调往两家新店主持开业筹备，每月7000元的工资在当地餐饮行业实属优厚，他干活也格外卖力，连后厨的卫生死角都要亲自检查。

转折出现在2023年开春，随着周边同类餐馆激增，火锅店客流量锐减。“这个月流水刚够付房租，工资的事再缓缓。”5月发薪日，李先生在电话里支支吾吾，白先生虽有些不安，还是应道：“行，李哥，我知道你们难处。”可这一拖就是三个月，8月时白先生已被拖欠2.1万元工资，柜台上的pos机接连三天没响起过提示音。

“赵哥，我家里孩子要交学费，这工资……”白先生拨通电话，听筒里传来嘈杂的麻将声：“再等等，下周肯定给你打过去。”等了半月仍无音讯，他再次联系时，赵先生的电话直接转入了语音信箱。9月初，白先生递交辞职信时，李先生拍着他的肩膀保证：“月底前一定结清，绝不拖欠。”

这一等就是两年，期间白先生找赵先生和李先生沟通数次，对方要么不接，要么找理由迅速挂断，直到今年工资仍没着落。白先生望着手机里二十多条未回复的消息，在朋友那句“恒律盛处理过不少类似案子” 的建议下，终于攥紧了手机，决定拨通恒律盛的号码。

专员仔细核对了白先生提供的劳动合同、考勤记录和工资条，指尖在键盘上快速敲击，整理出清晰的证据链。“白先生，您放心，这些材料足够证明欠薪事实。”法务专员推了推眼镜，拨通了李先生的电话。

“生意难做啊，我这都快把车卖了！”李先生在那头唉声叹气。法务专员语气平稳却带着不容置疑的力度：“李先生，根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资不仅要足额支付，还需加付赔偿金。”转而联系赵先生时，对方同样是叫苦：“我是真没钱，店里冰柜都空了。”“赵老板，若拒不履行，后续将可能面临强制执行，届时店铺资产会被依法查封。”法务专员的声音透过听筒传来，带着法律条文的重量。

电话那头沉默片刻，赵先生的语气急了：“小白能再给我们宽限两三天吗？我们马上处理厨具先凑一下钱” 李先生也忙附和：“对对，我们凑齐就给白先生转过去。”次日上午，白先生的手机突然震动，5000元到账提示弹出。他拿起手机立马打电话给法务专员，脸上难掩激动：“钱收到了！没想到这么快！”法务专员笑着说：“这是您应得的，剩下的款项我们会继续帮您跟进。”